Le harcèlement et le cyber-harcèlement constituent aujourd’hui des situations complexes, sensibles et fortement émotionnelles pour les équipes éducatives. Cette formation vise à donner des repères clairs, un cadre d’action sécurisé et des outils concrets pour prévenir les situations à risque et réagir de manière adaptée lorsqu’un cas survient.
Résolument ancrée dans le réel des établissements, elle croise expertise psychologique, retour d’expérience de terrain et méthodes opérationnelles, afin d’aider les équipes à agir avec discernement, cohérence et sérénité.
Une formation prise en charge par AKTO
Programme détaillé
- Définir le harcèlement et le cyber-harcèlement : cadres, mécanismes et spécificités.
- Comprendre les dynamiques relationnelles : rôles, profils impliqués, phénomènes de groupe.
- Identifier les signaux d’alerte chez les élèves (victimes, témoins, auteurs).
- Agir face à une situation avérée : étapes clés, postures professionnelles, erreurs à éviter.
- Prévenir durablement le harcèlement au sein de l’établissement.
- Travailler avec les familles et les partenaires externes : communication, coopération, articulation des rôles.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les mécanismes du harcèlement et du cyber-harcèlement.
- Repérer les signaux faibles et les situations à risque.
- Adopter une posture professionnelle adaptée face à une situation avérée.
- Mettre en place des actions de prévention structurées et durables.
- Sécuriser la prise en charge des élèves, des équipes et de l’établissement.
Cette formation aide les établissements à passer d’un sentiment d’impuissance à une capacité d’action structurée et sécurisée.
Marie, responsable formation de Créer son école
Un module concret pour bâtir une école connectée, efficace et ouverte sur son environnement !
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