Modules Créateurs

Module 5 - Locaux Je définis mes besoins en termes de locaux, de normes de construction et d’accessibilité à respecter.   Contenu du module : Identifier les conditions d’achat et de location des locaux : Les baux Identifier les normes de construction et d’urbanisme Les normes ERP Cas pratique Supports transmis : Typologie et rétroplanning […]

Module 6 - Progression pédagogique Je définis mon projet pédagogique, ses modalités de pilotage, d’évaluation, de coordination et je choisis mes supports pédagogiques Contenu du module : Construire ma progression pédagogique détaillée, en montrant son articulation avec le Socle commun Comment piloter la pédagogie ? (journal de classe, coordination entre les professeurs, formations, organisation du […]

Module 7 - Communication et fundraising Je présente mon école et je collecte des fonds.   Pour se développer, un établissement indépendant a besoin de se faire connaître auprès de différents publics : familles, écosystème local, autres établissements indépendants… Il est nécessaire pour chaque cible d’adapter son message en fonction de son objectif et d’utiliser […]

Module 8 - Business plan Je construis mon budget prévisionnel sur 3 ans.   Tout établissement indépendant doit avoir un modèle économique qui repose sur les contributions des familles, les prestations annexes et, en fonction du statut, les dons ou les apports en capital. Ce modèle doit respecter le cadre légal et être suivi de […]

Module-webinaire 9 - Cadre juridique obligatoire Maîtriser son environnement réglementaire.   Diriger un établissement scolaire entraîne l’engagement de sa responsabilité personnelle ou celle de l’établissement. Il convient qu’un dirigeant connaisse les différentes réglementations applicables et soit en mesure de se tenir informé des évolutions réglementaires qui s’imposent à lui. Contenu du module : Identifier le […]

Module 10 - RH : Management et gestion de conflits Je recrute, dirige mon équipe et gère les conflits. Au-delà des obligations légales, les responsables d’établissement ont un rôle clé de management pour mettre les équipes en action et accompagner la montée en compétence de leurs collaborateurs sur l’intégralité du processus (de la création de […]

Module-webinaire 11 - RH : Être employeur J’assure avec rigueur la gestion administrative et comptable des ressources humaines.   Contenu du module : Choisir le bon statut pour chaque membre de l’équipe (salariés, bénévoles, stagiaires, Services civiques, auto-entrepreneurs) CDD ou CDI ? Bien choisir et bien rédiger le contrat de travail Remplir toutes mes obligations […]

Module-webinaire 12 - Gestion quotidienne de l'école et amélioration continue J’anticipe et m’organise pour éviter ou réduire les crises de croissance de mon école. Contenu du module : Bien définir les postes de chacun et surtout du directeur et de son adjoint ou responsable pédagogique éventuel Organiser un retour critique des parents, et aussi des […]

Module 13 - Inspection Je réussis mon inspection et assure la pérennité de mon école. Les établissements indépendants peuvent faire l’objet de plusieurs types d’inspection auxquels il convient d’être préparé. Contenu du module : Me préparer ainsi que mon équipe à l’inspection de mon établissement Préparer les documents et le matériel nécessaires pour l’inspection Gérer […]

Module 14 - Organisation Je prépare mon école à la rentrée. Lancer l’année requiert d’organiser son fonctionnement avec ses équipes et de communiquer efficacement avec les familles, par la création de supports et l’organisation de réunions. Contenu du module : Préparer le calendrier annuel général de mon établissement Planifier et organiser les réunions parents/équipe enseignante […]